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Principales obligations sociales et gestion des salariés au quotidien

Formation créée le 13/04/2022. Dernière mise à jour le 05/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Principales obligations sociales et gestion des salariés au quotidien


La gestion sociale est un enjeu majeur dans le développement des entreprises mais une règlementation de plus en plus complexe complexifie la maîtrise des règles incontournables en matière RH. Nous vous proposons de vous dresser le panorama général des obligations en tant qu'employeur afin de connaître les principales zones de risques et de prendre les bonnes décisions Prochaine session : - Jeudi 5 septembre 2024 - Vendredi 20 septembre 2024

Objectifs de la formation

  • Vous donner les clés pour une gestion quotidienne sereine de vos salariés
  • Connaître les principales obligations sociales de l'employeur
  • Maîtriser les zones de risques et mettre en place des actions de mise en conformité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant
  • Gestionnaire RH / Paie
  • Tout profil
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Les règles applicables
  • Articulation entre les normes applicables (code du travail, convention collective, accords collectifs, contrat de travail)
  • La convention collective applicable
L'embauche d'un salarié
  • Formalisme du contrat de travail (période d'essai, rémunération, temps de travail, clauses spécifiques)
  • Obligations administratives (DPAE, visite d'information et de prévention, affiliation aux caisses, mutuelle/prévoyance, compte net-entreprises)
La documentation sociale obligatoire
  • Registre unique du personnel
  • Document unique d'évaluation des risques
  • Affichage obligatoire
Gestion des salariés au quotidien
  • Temps de travail
  • Congés payés
  • Maladie, accident du travail
  • Procédures disciplinaires

Équipe pédagogique

La formation des dirigeants et de leurs salariés est un enjeu majeur du développement des entreprises. Les formations certifiées Qualiopi proposées par DV FORMATION traitent de tous les sujets nécessaires pour accompagner la croissance des entreprises : finance, comptabilité, reprise/cession d’entreprise, fiscalité, droit social, ressources humaines, paie, digitalisation … Aussi, vous pouvez solliciter nos experts formateurs pour concevoir une formation sur-mesure en fonction de vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires : 90% Taux d'atteinte des objectifs de la formation : 85%

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Maîtrise des principales obligations sociales

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

La Tour-du-Pin Gare Sncf - La Tour-du-Pin (5 min à pied) Autoroute - A43 sortie "La Tour-du-Pin Est" Lyon Métro B - Station Jean Jaurès Restauration - Repas pris en charge La formation se tiendra à partir de 5 participants. De nouvelles dates vous seront proposées si le minimum de participants n'est pas atteint. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Prenez contact avec nous pour l'adaptation de la formation.